Contrat de sécurité et de prévention

Existe depuis 1992 mai a été renforcé : subsides régionaux (58%) + subsides fédéraux ( 42
%) + enveloppe provenant du Fonds pour la Politique des Grandes Villes ( FPGV).
100 personnes travaillent pour ce département (10% du personnel communal)
Grands acquis : renforcement équipe d’éducateurs (25) et d’animateurs socio-sportifs (8),
gestionnaire de crise (situation ponctuelle de quartier) ; nouveau service de techno-
prévention pour indépendants et particuliers ; médiatrice pour conflit de voisinage ;
médiateur interne à la police pour gérer les conflits après plainte ; responsable
prévention des seniors ; managers de quartiers (citadiers)